相手が怒っている
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どうにか場を収めたい
そんなときに使えるテクニックです。
たいていの場合、すぐに相手がトーンダウンします。
真っ当に怒られてるならちゃんと聞いた方がいいです
まぁそうでもない時もありますよね
そんなときの対処に使って頂ければと思ってます。
悪用はやめましょう
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本編前に軽くサイト紹介をさせてください。
モチベやにようこそ!
当サイトでは
どうやったらモチベーションがあがるの?
こんな人がいてツライんだけど自分がわるいの?
なんかミスコミュニケーションが多いけどどうすれば?
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といったお悩みに
心理学、NLP、コーチングとかから
理屈を立てています。
※個人の見解を含みます。
お悩みをカタチにはめることで
ラクになるお手伝いができればいいなぁ
と思っています。
お役に立てばうれしいです。
さてさて本編です
怒られたら感謝せよ
ふざけんなーって思いました?
いや別に
「相手はあなたを思って怒ってるんです。感謝しましょう」
なんて精神論ではないんです。
今回のケースは
なんか理不尽に怒られてる
っていうケースを想定していますからね
あなたが相手をコントロールするために
相手をトーンダウンさせるには
感謝を伝えるのが一番手っ取り早いですよ
という話です。
なんで感謝したら怒られなくなるの?
ルールがあります。
承認欲求を満たす
よくでてきますね。
一部では諸悪の根源のごとき承認欲求
必要なモノなんですけど。
これに支配されるとなかなかツライやつです
感謝を伝えることで相手のその承認欲求をみたすのです。
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承認欲求は
「認められたい、ほめられたい、評価されたい」
というものです。
感謝を伝えられる = 肯定された、認められた
となります。
となると相手に好意をおぼえて、味方と認識します。
すると敵対的な意識がけずられます。
結果、怒られなくなるわけですね
感謝はできるだけした方がいい
感謝をつたえることは、相手を安心させます。
逆はどうでしょう?
安心の反対は脅威です。
感謝を伝えないことで、脅威を感じさせているかもしれません。
するとどうやっても仲良くはなれません。
せっかくなのですから協力的にやっていきたいですよね
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返報性の原理というものがあります。
好意を持たれたら好意を持ち返す
悪意を持たれたら悪意を持ち返す
というものです。
感謝を伝えることで、相手に安心を持ってもらいます。
すると相手も協力的になってくださいます。
感謝を伝えずに相手に脅威をかんじさせると、
上手くいくものもいかなくなります。
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脅威が固まると
認知的不協和とか
一貫性の原則とか
どんどんアナタのことがキライ!
にシフトする可能性もあります
損ですよね
感謝一つで改善するものがあります。
ぜひ、良いふうに使ってください!
悪用は厳禁です。
いかがでしたでしょう?お役に立てば何よりです。
ご覧いただきありがとうございました!
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